【小记者张文恺报导】MBA办公室于29-31日举办「职涯探索与发展工作坊」，吸引近80位MBA同学参与。今年活动以「翻转自己」为主题，邀请八间标竿企业资深经理人分享职场经验，也安排多位担任企业中高阶主管的政大企研校友扮演职涯教练，协助辅导同学探索未来的职涯方向。

这项活动目的在于帮助年轻人了解探索未来职涯发展时需培养的重要特质，特别集中「品格与态度」、「故事力与想像力」、「沟通力与影响力」以及「创新思维与国际观」为分享焦点。

活动邀请业师包括KPMG台湾所人资长吴美萍、台湾IBM人力资源部副总经理林雅莉、奥美公关事业部董事总经理王馥蓓、台湾莱雅人资部总经理郭秀君、法银巴黎投顾董事长季崇慧、渣打银行学院负责人江怡慧、Yahoo!台湾区董事总经理王兴，以及广达电脑人才资源中心副总经理李玮，横跨不同产业与主题。

除了知名企业外，因应当前「自行创业」方向，也邀请和沛科技创办人兼总经理翟本乔分享创业看法。美国纽约大学毕业后，他曾任职Google及贝尔实验室，但因为看到台湾云端运算产业基础薄弱，决定放弃美国工作回台创业。他认为，「看到机会」是关键因素，也才创造这一波创业家脱颖而出的机会。

着重品格与态度对职涯发展的重要性，吴美萍表示，大多数的企业其实重视「人品」更胜于「人才」，以KPMG的七个核心价值来说，「诚实正直」最重要。她也以「自律、尊重、关怀」，期许所有同学培养良好的品格态度。

林雅莉也举报帐超支或挪用经费等常见问题，考验同学们的职场道德观念，她认为，每个人都应坚守自己品德的最高标准，虽然短期可能会得罪一些人，但长久建立良好的个人品牌，却会终生受益。

在培养想像力及说故事能力方面，王馥蓓认为，想像力来自于洞察力，每个人必须训练自己从事物的「表面」进一步看到「里面」的层次。郭秀君则借由Tiffany以及Cartier等品牌广告，带领同学学习运用说故事的能力创造产品在消费者心中更高的价值。

至于职场上的沟通能力部分，季崇慧鼓励同学必须时常站在对方的角度看待事情，同时善用「三明治沟通法」，在谦恭与讚美之中表达意见，以大大提高他人的接受度。江怡慧则先从调侃自己的「菜市场名」开始，示范好的沟通与开场方式，期许同学「换位思考」及「提高视野」，建立良好的人际网络，进而培养卓越的沟通与影响力。

在创新思维与国际观的议题上，王兴从物联网经济提示同学，必须积极了解当前国际趋势即时资讯，才能保持自己与所属企业长期的竞争力。李玮更借由Design Thinking实作活动，协助大家培养创新与创造的能力。

讲座与讨论之外，协助参与学员反思学习内容，活动尾声设计「职涯人生剧展」，由同学们分组短剧呈现自己十年后的人生想像，MBA主任黄家齐肯定透过活动，看到许多同学不同于以往课堂上的一面，更期盼日后能每日反思，发挥工作坊持续影响力。

商学院副院长蔡维奇欣慰，今年首度举办职涯探索活动就获得同学们支持，承诺未来将持续推动。